LYY hakee edunvalvonta-asiantuntijan sijaista ajalle 1.8.2022–31.1.2023.
Please note that this position requires fluent skills in Finnish
Haluatko merkityksellisen ja haastavan työtehtävän, jossa pääset oppimaan uutta ja kehittämään ammattitaitojasi, tapaamaan mielenkiintoisia ihmisiä sekä tekemään töitä opiskelijoiden paremman elämän eteen?
LYY hakee nyt rentoon ja asiantuntevaan työyhteisöönsä edunvalvonta-asiantuntijan sijaista ajalle 1.8.2022–31.1.2023. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä mielenkiintoisen, monipuolisen ja vastuullisen työn edunvalvonnan keskiössä.
Mikä on LYY?
Lapin yliopiston ylioppilaskunta (LYY) on julkisoikeudellinen noin 4000 yliopisto-opiskelijan edunvalvonta- ja palveluorganisaatio. Tarjoamme innostavan, monipuolisen ja luovan työyhteisön ylioppilaskunnan ja opiskelijatoiminnan ytimessä.
Tehtävänkuvaus:
Edunvalvonta-asiantuntijan tehtävänä on opiskelijoiden opiskeluun ja opiskeluaikaiseen hyvinvointiin liittyvä edunvalvonta ja neuvonta huomioiden myös kansainväliset opiskelijat, opiskelijatuutoroinnin organisointi, edustajiston ja hallituksen päätösten valmistelu ja toimeenpano, tiedotus sekä yhteydenpito sidosryhmiin. Edunvalvonta-asiantuntijana muun muassa vastaa ylioppilaskunnan edunvalvontatyön koordinoinnista, osallistuu eri projektien toteuttamiseen sekä vastaa osaltaan ylioppilaskunnan hallinnosta, opiskelijoiden neuvonnasta ja yhteistoiminnasta opiskelijaedustajien kanssa. Lisäksi tehtäviin kuuluu LYYn muita yleisiä tehtäviä kuten jäsenpalvelua. Edunvalvonta-asiantuntijan tärkeimmät sidosryhmät ovat Lapin yliopiston eri työryhmät.
Edunvalvonta-asiantuntija vastaa koulutus- ja sosiaalipolitiikan, opiskelijoiden työelämäasioiden ja kansainvälisten asioiden edunvalvonnasta. Työssäsi keskityt erityisesti Lapin yliopistossa tapahtuvaan edunvalvontaan. Edunvalvonta-asiantuntija toimii myös LYYn toisena häirintäyhdyshenkilönä ja koordinoi häirintäyhdyshenkilötoimintaa Lapin yliopiston opiskelijoiden järjestöissä.
Työ edunvalvonta-asiantuntijana vaatii oma-aloitteisuutta ja ratkaisukeskeisyyttä, toisinaan asioihin on reagoitava hyvin nopealla aikataululla ja priorisoiden. Olemme tiivis työyhteisö ja sosiaalinen asenne ja tiimityöhenki auttavat tässä työssä hyvin pitkälle. Edunvalvonta-asiantuntijan on oltava toiminnassaan aloitteellinen, vastuuntuntoinen, yhteistyökykyinen ja kykenevä itsenäiseen asiantuntijatyöhön. Työ vaatii tarkoituksenmukaista itsensä johtamista.
Hakijalta edellytetään:
- Korkeakouluopintoja
- Opiskelijakentän tuntemusta ja kokonaisymmärrystä korkeakouluopiskelijoiden edunvalvonnasta
- Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja
- Erinomaista suomen kielen taitoa sekä sujuvaa englannin kielen taitoa
Katsomme eduksi:
- Kokemuksen projektimaisesta työskentelystä
- Tuntemuksen LUC-konsernista ja paikallisesta korkeakoulupolitiikasta
Haemme edunvalvonta-asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2022–31.1.2023. Määräaikaisuuden perusteena on tehtävän sijaistaminen. Edunvalvonta-asiantuntijan työaika on 37,5 tuntia viikossa. Pohjakuukausipalkka on 2 016,51 €. Lisäksi palkkauksessa otetaan huomioon mahdolliset kokemus- ja koulutuslisät ylioppilaskuntien työehtosopimuksen III-palkkaluokan mukaan. Tehtävä saattaa sisältää työtä myös iltaisin ja viikonloppuisin. Työntekopaikka on LYYn toimistolla, mutta työtä voi tehdä osittain myös etänä. Toimessa on kahden (2) kuukauden koeaika.
Rekrytointiprosessi:
Toimita hakemuksesi ansioluetteloineen sähköisenä PDF-versiona osoitteeseen puheenjohtaja@lyy.fi. Merkitse otsikkokenttään ”HAKEMUS EDUNVALVONTA”. Voit liittää mukaan maksimissaan minuutin mittaisen videotervehdyksen.
Haku jatkuu 22.7.2022 klo 12.00 asti tai kunnes sopiva hakija löydetään. Myöhässä tulleita hakemuksia ei oteta huomioon.
Hakijoita voidaan kutsua haastatteluihin koko hakuprosessin ajan. Valinnan edunvalvonta-asiantuntijan sijaisesta tekee LYYn hallitus viimeistään viikolla 30.
LYYn arvoihin kuuluvat yhdenvertaisuus ja tasa-arvo, jotka luovat perustan kaikelle toiminnalle. Työntekijän valinnassa painotetaan henkilön soveltuvuutta tehtävään, sekä kokemusta tehtävän hoidon kannalta hyödyllisistä osa-alueista. Tällaisia voivat olla esimerkiksi koulutus, työkokemus, kielellinen osaaminen, suoritetut kurssit ja luottamustoimet. Valintaperusteina ei oteta huomioon tehtävien hoitamiseen liittymättömiä seikkoja, kuten henkilön sukupuolta, ikää, etnistä taustaa, kansalaisuutta, vakaumusta, poliittista mielipidettä, seksuaalista suuntautumista, raskautta tai vammaisuutta.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Krista Perälä, puheenjohtaja@lyy.fi, 045 137 9026